КАРЬЕРНЫЙ
РОСТ
2015
Карьерный рост: что это такое Карьерный рост — это, прежде всего, развитие. Наверное, каждому из нас знакомо ощущение, что на занимаемой должности ваш потенциал не может реализоваться полностью, что вы застряли на месте. Однако управление карьерным ростом — это отнюдь не ожидание милостей от начальства, это четкое осознание желаемой цели и планирование действий для ее достижения. Людям амбициозным, уверенным в себе и своих организаторских и управленческих способностях интересны компании, вакансии которых предусматривают возможность карьерного роста, в то время как творческие личности больше обращают внимание на компании, делающие акцент на совершенствовании профессионализма и высокого уровня мастерства.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что карьера — это итог сотрудничества специалиста, обладающего определенным потенциалом и целями, и работодателя, готового обеспечить возможности реализации этих целей.
Чтобы добиться успеха, к своей жизни нужно относиться как к бизнес-проекту и учиться осознанно использовать предпринимательские стратегии. Советы начинающим карьеристам от основателя соцсети Linkedin и одного из самых успешных молодых бизнесменов Америки.
САЙТ О ПСИХОЛОГИИ, ПСИХОЛОГАХ И ПСИХОТЕРАПИИ
ВЕДУ ПРИЕМ В ЕРЕВАНЕ
Нор-Норк, 4 микрорайон, ул. А. Бакунца 4 (рядом с почтой)
(+374) 55 74 61 66
(+374) 55 16 59 59
e.mail: hogeban.clinic@mail.ru
Если вы не смогли выбрать удачное время
я могу предложить работу в скайп
(консультирование пар и родителей с детьми только очно).
Мужчины: карьера или отцовство?
Похоже, современных мужчин выбор – карьера или отцовство – перестал устраивать. Некоторые из них пытаются совместить продвижение по служебной лестнице с воспитанием детей, а кто-то даже готов пожертвовать высокой должностью ради общения с детьми.
Грубость на работе заразительна
Когда нам грубят на работе, обычно мы отвечаем тем же. В результате подобное поведение распространяется в коллективе, словно вирус.
Когда работа делает нас счастливыми?
Реализовать себя в любимом деле мечтают многие из нас. Но не всегда это получается – из-за ошибки в выборе профессии или неподходящих условий труда. В чем настоящие причины нашего недовольства своей работой? И какое место ей стоит отвести в нашей жизни?
Дружба на работе: как обойти подводные камни?
Руководить тем, с кем дружишь (или, наоборот, дружить с тем, кем руководишь) не так-то просто. Зачастую здесь страдают либо отношения, либо дело. Можно ли совместить одно и другое?
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! В кризис я уволилась с высокооплачиваемой работы по собственному желанию. Была измотана стрессами и было обидно, что не получится пойти в запланированный отпуск. Попросту - устала. У меня нет фин. проблем, кредитов и тд., но не могу себе простить это увольнение, что поступила легкомысленно, это не в моём характере (работала много лет, имею хороший опыт). Сейчас вместо облегчения чувствую утрату, как будто утерян жизненный каркас. Как справиться с тягостными мыслями? Заранее спасибо
Систематически отказываюсь от своих же почти достигнутых целей
Здравствуйте! Помогите поставить все точки над i в моем поведении - я заметила, что систематически отказываюсь от своих же почти достигнутых целей. Например, я поставила перед собой цель, оценила ее, и она стала для меня важной, поэтому решаюсь любой ценой ее достичь. А если еще кто/что-то "вызов бросает", то это только подливает масла в огонь. С момента решения, я полностью погружаюсь в дело, стараюсь создать благоприятствующие условия, душу вложу, но цели добьюсь! С таким энтузиазмом большинст
Как вновь построить карьеру после должности домохозяйки?
Здравствуйте! После рождения второго сына занималась домохозяйством. Вот уже пятый год. В последнее время чувствую, что больше не могу. Устала. Постоянно раздражаюсь. смотрю на знакомых женщин, которые и карьеру построили, и семьей занимаются, понимаю, что больше так не хочу. Дома засиделась из-за потери здоровья. Но сейчас вроде есть и силы, и желание работать. В 26 лет была руководителем проекта. Успешно с командой его реализовали. А вот теперь, если мне опять предложат чем-то руководить, стра